Las mujeres cobran 73% menos que los hombres en consejos

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Las mujeres cobran 73% menos que los hombres en consejos de administracin britnicos

Las mujeres en los consejos de administracin de las principales empresas del Reino Unido ganan un 73% menos que sus colegas masculinos, una diferencia muy superior a la del resto del mercado laboral, revel un estudio publicado este lunes.

Una mujer miembro del consejo de administracin de un grupo del selectivo burstil FTSE-100 de Londres gana una media de 237,000 libras (324,000 dlares, 276,000 euros) al ao, segn la consultora New Street Consulting Group.

En comparacin, sus colegas masculinos reciben una media de 875,900 libras anuales.

Esta diferencia es mucho mayor que la registrada en niveles profesionales inferiores.

Teniendo en cuenta todos los empleados de una empresa, los hombres ganan de media un 15.5% ms que las mujeres, segn cifras de 2020 de la Oficina de Estadsticas Nacionales (ONS).

La enorme brecha salarial en los consejos de administracin se debe a que las mujeres ocupan muy pocos puestos ejecutivos, a diferencia de los hombres, que tienen ms probabilidades de ser consejeros delegados o directores financieros.

“Las mujeres no slo ganan menos, sino que adems se les niegan los puestos mejor pagados”, advierte Claire Carter, responsable de la consultora.

E incluso cuando las mujeres ocupan puestos ejecutivos, la diferencia salarial sigue siendo enorme. Ellas ganan una media de 1.5 millones de libras, frente a 2.5 millones de libras para los ejecutivos masculinos.

El estudio reconoce que se ha avanzado en la representacin de las mujeres en los consejos de administracin, pero “centrarse slo en los porcentajes en trminos de nmero de consejeros no es suficiente cuando el objetivo es la igualdad”, subray Carter.

En febrero, el estudio Hampton-Alexander, encargado en 2016 por el gobierno britnico, destac que los ndices FTSE-100, 250 y 350 haban cumplido el objetivo de un tercio de mujeres en los consejos de administracin para finales de 2020.

Pero la paridad de gnero en los consejos de administracin de las principales empresas del Reino Unido no se espera hasta 2036, debido al retraso causado por la pandemia, segn estim en julio la consultora The Pipeline.

Esta slo contabiliz 15 mujeres consejeras delegadas en el FTSE-350, es decir, el 5% del total, como Alison Rose (NatWest Bank) y Emma Walmsley (GSK Pharmaceuticals).

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