Aunque con avances, persisten barreras para las personas con di

Muchas personas con discapacidad siguen siendo excluidas socialmente

SANTO DOMINGO,RD.- Pese a que entendidosafirman que en los ltimos aos en el pas se ha avanzado en el respeto al derecho de las personascon discapacidadcon acciones concretas que facilitan una mejor convivencia, todava falta mucho por hacer para derribar barreras en aspectos de movilidad, acceso a laeducacin, al empleo,turismo,saludy otros.

Segn datos delcensorealizado en 2010 un 12.41% de los dominicanos viva con algn tipo dediscapacidad, para un total de 1,160,847 personas, siendo las mujeres las de mayor proporcin en relacin con los hombres.

Son muchas las personas que quieren trabajar, pero no se les da la oportunidad o se crean las condiciones para ello, aunque estn preparadas o quieran estudiar o simplemente movilizarse como derecho inherente a todo ser humano.

Faltanpolticaspblicas que garanticen los derechos de las personascon discapacidadcomo lo contempla la Ley 5-13, pero tambin conciencia del sector privado, de la sociedad civil, de losciudadanosde que una condicin fsica o intelectual no debe ser excluyente.

Celso Marranzini, presidente de la Asociacin Dominicana de Rehabilitacin, entiende que durante los ltimos aos se ha generado una mayor conciencia que antes no exista, pero que no es suficiente ante las necesidades de tantas personas con discapacidades.

T va a oficinas pblicas o a oficinas privadas y encuentras rampas, algunas no con la inclinacin debida, pero se va tomando, la Alcalda del Distrito Nacional ha hecho un gran trabajo hay una conciencia, realmente se ha avanzado, pero falta muchsimo todava, sostiene.

Cuando le toc ser vicepresidente ejecutivo de la Corporacin Dominicana de Empresas Elctricas Estatales(CDEEE), una de suspolticasfue nombrar personal calificado con diversas discapacidades en la empresa y recuerda con entusiasmo a la maestra de ceremonia, que segn dijo, hacia su trabajo de manera excelente al igual que otros en reas como recepcin y otras reas de trabajo.

Tenamos a mucha gente en atencin al cliente ese tipo de trabajo sentado, hay que ayudar a mucha gente lo que pasa en que en muchos sitios quieren contratar personalcon discapacidad, pero no tienen las facilidades, debe tener rampas, bao accesible, espacios para mover la silla de ruedas y otras facilidades.

Sin embargo, asegura que se est avanzando y puso de ejemplo los Call Center que generan mucho empleo, pero las personas tienen la limitante que hay que hablar ingls.

Cristina Francisco, miembro de la junta directiva de la Asociacin Dominicana de Rehabilitacin, considera que desde el Estado y la sociedad hace falta trabajar ms por las personas con discapacitada para ir derribando barreras que por aos han limitado la vida de algunas personas con limitaciones y puso de ejemplo el transporte.

La ley 5-13 que establece las condiciones para que las personascon discapacidadpuedan ser independientes, que puedan integrarse laboralmente, para que se aplique el 2% de los empleos en el sector privado y el 5% en el Estado.

Entiende que el Consejo Nacional para laDiscapacidad(Conadiss el organismo es el organismo rector del Estado que vela y debe dar seguimiento a esas normativas y aplicaciones depolticaspblicas que integren a las personascon discapacidad.

Considera que tanto para el estudio como para el empleo hay que crear condiciones que permita a las personascon discapacidadtener acceso y cit el transporte, porque desde el estado los autobuses, en su mayora, no cuentan con plataformas para el desplazamiento de una persona en silla, de ruedas, lo que dificulta el traslado de un lugar a otro.

En el caso del Metro de Santo Domingo es un sistema inclusivo porque las personascon discapacidadvisual o de movilidad pueden tener acceso. Adems de que no existen barreras para utilizarlo, el personal est debidamente entrenado para asistir a ese sector desde que entra al sistema.

Algunos de los autobuses de empresas de transporte privadas como Caribe Tours y de los corredores cuentan con rampas y espacios exclusivos para prsonascon discapacidad.

Para Adis Ozuna, presidenta de la empresa Dominican Access y experta en el tema de la inclusin para personascon discapacidad, las principales barreras suelen ser culturales, sociales que los tomadores de decisiones no consideran las necesidades especficas de ese sector de la poblacin.

Vamos a los que realmente pasa, que no se considera cules son las necesidades reales de las personascon discapacidad, entonces vemos que avanzamos en muchos aspectos, pero por ese mismo desconocimiento y por esa forma de seguir haciendo las cosas iguales como lo conocemos, entonces las personascon discapacidadsiguen siendo excluidas, estima Ozuna.

Entiende que nos basta con construir una rampa para que las personas en silla de ruedas puedan tener acceso a un determinado lugar, es necesario que esa rampa tenga el nivel de inclinacin adecuado como lo establecen las normas para que pueda ser utilizada sin dificultad.

Pero no solo se excluye a las personas en el aspecto de la movilidad, tambin en otros aspectos como es que todava hay documentos que no estn disponibles en Braille ni en formato digital, indica que, sin embargo, asegura que esta ltima dcada el pas ha avanzado muchsimo porque antes lo que pasaba era que ni siquiera era considerado, pero nos faltan todava muchas cosas por hacer, est la intencin al menos de tomarlos en cuenta.

Yo creo que en estos momentos, como nunca, se est tomando en cuenta a las personascon discapacidad, pero eso talvez no es suficiente, t necesitas tener conocimiento de accesibilidad universal y esa siempre ha sido mi lucha, para hablar de inclusin tenemos que hablar de accesibilidad y eso va ms all de buenas intenciones , hay un conocimiento tcnicos, soluciones tecnologa y un sin nmero de cosas que no es lo que yo crea o lo que tu quieras, el mundo ha avanzado muchsimo.

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